Afgelopen jaar presenteerde Mama Cash haar eerste strategische tienjarenplan: ‘In Movement Together: Funding Feminist Activism Globally’ (2021-2030). De kern van dit strategische kader wordt gevormd door de belofte van Mama Cash om de macht te delen met de bewegingen die zij ondersteunt. Een van de manieren waarop we de macht delen is de overgang naar een systeem van participatieve subsidieverstrekking, geleid door activisten. (Meer over deze verandering lees je hier en hier.)
Dit jaar maakt zohra moosa tien jaar deel uit van het managementteam van Mama Cash. Vanaf 2013 was ze onze Director of Programmes en sinds 2017 is ze Executive Director. Nu heeft zohra, samen met het managementteam en de raad van bestuur van Mama Cash, besloten dat dit het juiste moment voor haar is om Mama Cash te verlaten en plaats te maken voor nieuw leiderschap, als onderdeel van haar persoonlijke inzet voor het delen van de macht. Naar verwachting zal zohra aan het einde van 2022 uit de organisatie terugtreden.
Overgangsperiodes bieden nieuwe kansen. Nu wij ons voorbereiden op het verwelkomen van een nieuwe directeur, is Mama Cash ook van mening dat dit een goed moment is voor een nieuwe benadering van leiderschap. Daarom hebben het managementteam en de raad van bestuur van Mama Cash besloten onze leiderschapsstructuur om te vormen en voortaan te kiezen voor een model van gedeeld uitvoerend leiderschap: één co-Executive Director (co-ED) die afkomstig is uit en gevestigd is in het Mondiale Zuiden en een andere die gevestigd is in Nederland, het land waar we begonnen zijn.
Met dit model kunnen we onze waarde van het delen van de macht op concrete en specifieke manieren in de praktijk brengen. Het breekt met de traditie om één enkele leider te hebben en het idee dat één persoon alle beslissingen kan en moet nemen en de eindverantwoordelijkheid heeft voor een organisatie. Dit nieuwe model bouwt ook voort op onze internationale beginselen en onze inzet voor het invoeren van rechtvaardigere manier van werken. Met het aanstellen van een co-ED in het Mondiale Zuiden laten we zien dat we echt een wereldwijde organisatie zijn met nauw samenwerkende collega's in de hele wereld, ook in de hoogste leidinggevende functies, en dat we een organisatie zijn die er oprecht naar streeft te worden geleid door de meest revolutionaire feministen, waar die zich ook bevinden, in het bijzonder diegenen die ons uitdagen om af te stappen van oude denkbeelden en met een frisse blik te leren vanuit nieuwe, voorheen gemarginaliseerde perspectieven.
Mama Cash is al bijna veertig jaar in beweging, staat altijd open voor gedurfde experimenten en is altijd op zoek naar manieren om net zo moedig en creatief te zijn als de activisten met wie we in beweging zijn. Aan de vooravond van onze veertigste verjaardag in 2023 zien we deze overgang naar een nieuw leiderschapsmodel als een cadeau voor onszelf en voor de bewegingen waarmee we de macht delen.
