Algunos grupos que apoyamos

 

Alemania
International Women Space (Voz)
Grupo de y liderado por mujeres refugiadas que trabaja para cambiar la legislación Alemana en el marco de regular el estado de solicitantes de asilo, particularmente el reconocimiento de la persecución basada en género y de las razones para dar asilo a mujeres. Este grupo internacional de mujeres provee de un espacio seguro para reunirse y compartir historias y movilizar conciencia de que estas historias de persecución son políticas.

 

Serbia
Iz kruga-Vojvodina (Cuerpo)
Organización feminista por los derechos de la discapacidad que se involucra con los movimientos de derechos de las mujeres y de discapacidad, con el gobierno y con el público, sobre los derechos de mujeres con discapacidad en la provincia Serbia de Vojvodina. El grupo trabaja para asegurar los derechos humanos de mujeres con discapacidad a través de abogacía de políticas, que trabajan las relaciones entre sexualidad, género y discapacidad con arte y con presentaciones.

 

Peru
Asociacion de Trabajadora Sexuales Mujeres del Sur (Dinero DL)
Organización en Perú liderada por trabajadoras sexuales. Ofrecen apoyo y talleres a sus miembras para construir capacidades con el fin de encontrar soluciones colectivas a los desafíos que enfrentan, tales como extorsión de la policía, explotación económica y violencia en los sitios de trabajo. Mujeres del Sur aboga por la regulación y la legislación del trabajo sexual, y para que las trabajadoras sexuales puedan acceder a servicios sociales y de salud sexual.

 

Peru
ESTRATEGIA Centro de Investigación para el Desarrollo (Dinero JA)
Organización de mujeres por los derechos de la tierra y a la propiedad, fue fundada por mujeres arquitectas, planificadoras urbanas y activistas de Lima. Trabajan con la comunidad de mujeres para asegurar la propiedad de las tierras, liderada por las bases de la comunidad a través de campañas por los derechos a la tierra, y para promover el liderazgo de mujeres en la toma de decisiones, formación política y de comunidades a niveles nacionales.


Turquía
5Harfliler (Voz)
Grupo feminista de blogueras que trabaja para influenciar la forma como los medios masivos proyectan los derechos de las mujeres y la igualdad de género en Turquía. 5Harfliler publica artículos en su página de internet de los eventos diarios desde un análisis feminista, incluyendo los que no son considerados de “interés para las mujeres” como la ciencia, de literatura y de política. 5Harfliler facilita la presencia de las voces y las experiencias de las mujeres en el internet, y desafían la exclusión e incrementa la conciencia pública sobre el sexismo en Turquía.


Zambia
Transbantu Association Zambia (Cuerpo)
Organización que apoya a la comunidad trans e intersex, primariamente a personas jóvenes en Zambia, a través del alcance y apoyo practico, incluyendo en apoyo entre pares, asesoramiento y albergues de emergencia. Tienen como objetivo construir un movimiento trans e intersex a través de campañas y desarrollo de capacidades. Abogan por políticas y prácticas institucionales que respeten los derechos humanos de las personas trans e intersex.

 

Filipinas
AMIHAN Northern Mindanao (Dinero JA)
Organización de mujeres campesinas e indígenas del sector agricultor, abogan por el reconocimiento de sus derechos económicos y a la tierra. Apoyan a mujeres defensoras del norte de Mindanao que están hablando en contra de los desalojos, confiscación y de la destrucción de las propiedades de tierra de la comunidad. También tienen una respuesta al cambio climático con un programa que apoya a las comunidades afectadas por desastres naturales.


Sri Lanka
Red Flag Women’s Movement (Dinero DR)
Grupo de mujeres trabajadoras Sri Lanka que apoya a trabajadoras de las plantaciones de té y de caucho, de maquila y del trabajo doméstico a que formen liderazgos en sindicatos. Construyen capacidades en mujeres trabajadoras para asumir los derechos laborales de las mujeres y abogar por la inclusión de asuntos como salarios mínimos, regulaciones de políticas de seguridad y salud, así como también en la participación del liderazgo y manejo por mujeres en compañías.

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